Si do të ndikojë ligji i ri për Sigurimin Shëndetësor në xhepin e punëtorit dhe buxhetin e biznesit?

Shumë flitet për hyrjen në fuqi të Ligjit për Sigurimin e Detyrueshëm të Kujdesit Shëndetësor, por le t’i kthejmë fjalët në shifra konkrete.

Ligji parasheh një kontribut total prej 7% të pagës bruto, i cili ndahet 50/50 mes dy palëve:

• 3.5% paguhet nga punëdhënësi, si kosto shtesë mbi pagën bruto.
• 3.5% ndalohet nga paga e punëmarrësit.

Shembulli: Paga bruto 500.00 €

1. Sa është paga neto sot, para sigurimit shëndetësor?

• Kontributi pensional (5%): 25.00 €
• Baza e tatueshme: 475.00 €
• Tatimi në pagë (TAP): 18.50 €
• Paga neto tani: 456.50 €

2. Sa do të jetë paga neto pas aplikimit të sigurimit shëndetësor?

• Kontributi pensional (5%): 25.00 €
• Sigurimi shëndetësor (3.5%): 17.50 €
• Baza e re e tatueshme: 457.50 €, duke supozuar se kontributi zbritet nga baza sikurse pensioni.
• Tatimi i ri në pagë (TAP): 16.75 €
• Paga neto e re: 440.75 €

Çfarë do të thotë kjo në praktikë?

• Për punëtorin: paga neto mujore zvogëlohet për 15.75 €, pasi ulja e tatimit e zbut pjesërisht ndalesën prej 17.50 € për sigurimin.
• Për biznesin: kostoja totale për këtë punëtor rritet për 17.50 € shtesë në muaj, vlerë e cila duhet të parashihet saktë në buxhetet operative.

#Accounting · #Kosovo · #Finance · #Payroll · #SigurimiShendetesor · #ACCA · #BusinessStrategy · #Taxation